為加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧，維護(hù)廣大干部職工主人翁地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2019年的最后一天，武漢綜合交通研究院有限公司第三屆六次職工代表大會(huì)在悠揚(yáng)的國(guó)歌聲中拉開(kāi)序幕。

     首先，會(huì)議審議了與每一位職工密切相關(guān)的《武漢綜合交通研究院有限公司集體合同》《武漢綜合交通研究院有限公司工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》《武漢綜合交通研究院有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《武漢綜合交通研究院有限公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，并對(duì)每個(gè)提案由職工代表舉手表決，四個(gè)提案一致通過(guò)。之后由武漢綜合交通研究院有限公司行政方首席代表、總經(jīng)理雷莉同志與職工方首席代表、工會(huì)副主席高慶同志簽訂集體合同。

    緊接著，由人力資源部部長(zhǎng)徐吟宣讀介紹《武漢綜合交通研究院有限公司薪酬管理辦法》及《武漢綜合交通研究院有限公司本部員工績(jī)效考核管理辦法》，對(duì)提案進(jìn)行解答并審議通過(guò)。這標(biāo)志著武漢綜交院向著科學(xué)化、法制化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)又邁出了重要一步。

     會(huì)議的最后一項(xiàng)議程是由總經(jīng)理雷莉同志作《武漢綜交院2019年重點(diǎn)工作報(bào)告》。2019年是穩(wěn)抓求進(jìn)的一年，這一年，我們面對(duì)復(fù)雜變換的外部環(huán)境，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，逢山開(kāi)路、遇水架橋，加快創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升發(fā)展質(zhì)效；這一年，我們突出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約1.08億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額約1350萬(wàn)元，超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；這一年，我們突出項(xiàng)目建設(shè)，在傳統(tǒng)路橋勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)方面，一方面鞏固原有市場(chǎng)，另一方面開(kāi)拓港航、物流、海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)；堅(jiān)持制度先行，立足資質(zhì)提升；這一年，我們突出深度合作、科研創(chuàng)新，同時(shí)堅(jiān)持以人為本、建章立制、黨群聯(lián)動(dòng)；這一年，我們突出文化建設(shè)，激活發(fā)展動(dòng)力、增強(qiáng)發(fā)展后勁、強(qiáng)化發(fā)展支撐，形成團(tuán)結(jié)奮斗的最大“同心圓”。

    2019年，自由與責(zé)任相伴而生，在陽(yáng)光的背后我們也經(jīng)歷了焦慮和壓力。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，前進(jìn)道路上少數(shù)干部職工觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)市場(chǎng)有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，企業(yè)合作有待進(jìn)一步深化，內(nèi)部制度有待進(jìn)一步健全。我們即將告別充滿挑戰(zhàn)的2019年，跨過(guò)努力留下的成績(jī)，迎接勇敢開(kāi)創(chuàng)的未來(lái)！

2020年即將到來(lái)，新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，新市場(chǎng)是創(chuàng)新者的市場(chǎng)，我們將以堅(jiān)如磐石的信心、革故鼎新的銳氣和矢志不渝的毅力向我們的既定目標(biāo)前進(jìn)，為推動(dòng)武漢綜交院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！