為進一步提升管理效能，加強基層管理人員隊伍建設(shè)，全面總結(jié)和評價2024年度工作，2025年1月15日-16日，武漢綜交院組織開展了2024年度權(quán)屬企業(yè)和本部基層管理人員考核。

1月15日上午，召開公司本部基層管理人員考核會。會議由武漢綜交院黨委副書記、董事梅鋼主持，生產(chǎn)管理部、市場經(jīng)營部、財務(wù)部、一分院、二分院、規(guī)劃分院負責人作為基層管理人員代表依次進行述職述廉，其他部室、分院負責人書面述職。各基層管理人員深入總結(jié)了年度目標任務(wù)完成情況、經(jīng)驗做法和亮點工作，深刻剖析了存在的問題與不足，提出了下一步工作思路和措施。隨后，參會人員對基層管理人員德能勤績廉綜合表現(xiàn)和政治素質(zhì)情況進行民主測評。

1月16日上午，召開權(quán)屬企業(yè)福斯特公司考核工作會，福斯特公司班子成員依次進行述職述廉，隨后，進行了民主測評、個別談話。

下一步，武漢綜交院黨委將發(fā)揮考核“指揮棒”作用，進一步增強基層管理人員的崗位意識、責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心，為新一年各項工作開好局、起好步奠定了堅實基礎(chǔ)。